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                企業文化核心理▃念

                  爱赢国际經過20年的發展不但成為一家涉足多個領域的大型民∞營企業,而且在發展的過程中形成了自己獨特的企業文化。實踐證明,爱赢国际的企業文化不但成為企業生存、競爭、發展Ψ的靈魂,也成為推動集團持續發展的動力和保障。
                  企業的文化其實就是企業的性格,包括企業的信仰、觀念、價值觀、工作的方式和態度,一種工作的氣氛,還有我們◣工作的行為。                                                                                                                                                    -------翟美卿

                企業文化核心理念

                香江的企業價值觀:愛、誠、信

                愛:自愛、愛人,自己要懂得愛護自己、珍惜自己,要有愛心、愛家庭、愛企業、愛社會、愛國家。
                誠:誠實和真誠,做∞事要誠實、做人要真誠。
                信:企業要※重信譽,員工要講信用』。

                香江的企業↙宗旨:辦好實業,回報社會
                  企業發展一定要融入社會,一個有社會責任感的企業才能得到長足的發展,才會有生命力。企業發展的終極目標就是企業通過發展壯大、創造更多的財富就是為國家和社會多做貢獻。

                香江的〓企業精神:忠誠敬業、開拓進取、拼搏奉獻、學習創新

                忠誠敬業:是指正直誠實、忠於職守、愛崗如家和勤肯工作的精神。
                開拓進取:是指解放思想、艱苦創業、不斷追求和超☉越自我的精神。
                拼搏奉獻:是指迎難而上,敢拼善戰,克己奉公和忘我奮鬥的▓精神。
                學習創新:是指∴善於學習,勤於思考,打破陳規和勇於創新的精神。

                香江的企業氛圍:香江是溫馨的家園,香江是育才的學校,香江╲是施展才華的舞臺,香江①是奮進的團隊。
                  香江是溫馨的家園:要強調我們企業擁有者和企→業高層管理人員,要把我們企業定〖位成一個溫馨的家,在這個大家庭裏,我們每一個員工】要像姐妹兄弟一樣相處,互相關心,互相友愛。同時我們要像對待家人一樣對待自己的員工,設身處地為員工著想,企∏業好就是要讓大家過得好,我們要保障員工應有的福利,要關心他們的生活。

                  香江是育才的學校:員工已把他們的青春和△時間奉獻給了企業,他們最寶貴的年華都在企業,我們的企業就要對員工負責,把培養好員工成才作為企業的一種社會責任。

                  香江是施展才華的舞臺:我們要把所有員工的潛力充分挖掘出來,通過人力資源相關制度的建№設,來體現這個公平的環境,讓每個員工都能夠施展自己的◎才華。

                  香江是奮進的團隊:只有全體員工齊心協力,萬眾一心,企業才能長@遠發展。假如說我們能夠做到這前面三點,企業自然就是一個奮進的團隊、一個和諧的團隊,一個向著♀我們共同目標前進的團隊。