“以人為本”是爱赢国际企業文化的核※心思想，爱赢国际強調以人】為出發點來構築企業管理體系，關∑　愛員工的生活，讓□員工與企業共同成長。

    爱赢国际人才培育的思路是“構建通道，提供平臺”，香江建立了統◣一規範的職位體系，堅持人才統¤一調配的原則，構建了一個跨地區√、跨領域的人才發展通道。爱赢国际認〗為培訓是企業最有價值的“投資”。在人才的用、留與發展方ぷ面，爱赢国际致力於建立自身的“造血”功能，以推動企業的持續發展。 爱赢国际倡導積極向上的生活方式，組織形式多樣的文體活動，豐富員工業余文化生活，搭建員工自我展示的舞臺。爱赢国际重視民主參與，建立健全黨、團、工會組織，依法保障員工的參與權、知情權和監督權。